职场
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不知不觉间成了职场老鸟，四年多的经验都总结在这里了！
职场最重要是始终有可以跳槽的能力？
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2015－写给明年现在的自己
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民企退休与体制内退休的区别
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人得成全自己
一个华科大差生的 12 年程序员工作总结
一名毕业二十多年的工人子弟的人生经历（兼谈机关生涯）
被反反复复欺负的一个下属终于跳槽走了，这时候，这个领导会是什么感觉呢？
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明星、问号、牛和狗，你是哪一类员工？
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职场游戏的通关法则
非暴力沟通让我学会了接纳
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死的明白：大厂裁员的逻辑与操作，如何决定了裁掉谁
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民企退休与体制内退休的区别
 我们楼道里，有两户退休人家，一个是体制内退休的处级，一个是上市民企退休的中层。退休之前，民企中层的收入是处级领导的 2 倍左右，但退休之后，经过我仔细观察发现，两个人的差距，可大了去了。 他们之间主要有四个区别： 第一，退休金差距大。 体制内人员的退休金，远远高于体制外的人。邻居中，体制内处级退休人员，养老金超过 1 万元。民企退休的中层，养老金不到 5000 元，这还是民企中层一直顶格缴纳社保的前提下。他们之间，差一倍还多。如果是垄断国企（体制内）退休人员，大国企的中高层人员退休金也超过 1 万元，还有不菲的企业年金。 差距多大呢？这么说吧，全国就业人口中，退休金平均值是 2900 元。很多地方的企业人员退休金不到 2000 元。当地的体制内退休人员，普遍要高 2 倍左右。比如，企业人员退休金 2000 元，当地的教师退休金 4000 以上，处级以上干部退休金高达 10000 元以上。 第二，社会待遇不一样， 民企退休的老头，每天自娱自乐，也没有啥朋友。体制内的退休老头，单位经常组织活动，老年大学办得也不错，逢年过节都有福利发。三大节日，春节、中秋和老年节，都有座谈会，更有礼物。比如，处级退休老头，老年节发了 2000 元的慰问品，春节前夕，单位领导来看望，送来 3000 元慰问金。民企退休的老头，只有羡慕嫉妒恨啊。 第三，生活待遇不一样。 体制内退休的处级，享受单位的补充医疗保险，正常报销之外，剩余的拿到单位，还能报销 90%。体制内退休的老头，只有基本的医疗保险，没有补偿医疗保险。处级老头生病了，单位工会还来慰问，给了 2000 元慰问金。体制外老头病了，只有儿女来照顾。 第四，生活态度不一样。 体制内退休处级老头，玩摄影，玩旅游，玩健步走，单位还给发设备（照相器材和一些耗材），单位也组织退休人员出去旅游。他们没有后顾之忧，爱生活，爱玩，爱旅游，舍得花钱，因为他们有国家养老制度托底，胆子就大一些。相反，体制外退休老头，退休金只有处级老头的一半，也没有单位嘘寒问暖、定期慰问，生活就没有那么潇洒。
Jonny
2022年5月24日 22:08
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